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Veränderungs-Begleitung  &  Veränderungs-Beratung bei Entwicklungs- und Umbruchs-Prozessen.

Meine bevorzugte Klientengruppe sind Frauen und Männer mit Führungsverantwortung. Hier lassen sich ähnliche Lebenserfahrungen und vielfältige Arbeitserfahrung besonders fruchtbar zusammenführen und nutzen.

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Coaching  und Mentoring für CEOs und Führungskräte

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